Vous épargner le travail qu’on ajoute au travail

L’autre voie de la productivité

Vous épargner le travail qu’on ajoute au travail

La crise du Covid-19 nous impose une exigence de productivité inédite, tandis que les gisements exploités par le passé montrent des signes d’épuisement.

Heureusement, sous nos pieds, s’étendent d’autres gisements, restés intacts malgré tous les efforts d’innovation et de rationalisation.

Ces autres gisements existent parce que les organisations ajoutent du travail au travail.

C’est le #surtravail, une somme d’activités qui ne créent pas de valeur.

En réduisant le #surtravail, nous améliorons les performances sans investissements ni efforts supplémentaires, et ouvrons ainsi la voie d’une productivité humainement soutenable.

 

Les traductions concrètes de la réduction du #surtravail :

Simplification
des structures

Allègement
des portefeuilles projets

Recentrage de l’information
et de la formation

Réduction
du « travail à refaire »

Agilité
décisionnelle

Faire évoluer les pratiques de gouvernement et de management des organisations

La réduction du #surtravail est une clé du dialogue social 

Les managers passent 40% à 60% de leur temps en reporting et réunion 

La sociologie des organisations devient incontournable dans la recherche d’une performance soutenable 

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light feet consulting est une marque du groupe Human & Work, l'expert de l'humain au travail.

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